תיאור המשרה
מה כולל התפקיד?People analytics:- אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה ומחלקת משאבי אנוש- בניית והפקת דוחות מעקב חודשיים ועדכון קיימים- ניהול בקרה שוטפת לאחידות הנתוניםHRIS:- הובלת פרויקט בחינה ובחירה של מערכות HR בארגוןשכר והטבות:- הכנת ובקרת הסכמי העסקה והפקת מכתבי שינויים בתנאי העסקה לעובדי החברה- הובלת תהליך קידומי שכר ומענקים בקבוצה- ניתוח נתוני שכר וניהול תקציב – מעקב ובקרת עלויות השכר וההטבות
דרישות התפקיד
מה חשוב שיהיה לך? - השכלה: תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/סטטיסטיקה/הנדסת תעשיה וניהול - חובה - ניסיון בתפקיד אנליטי בחברת ייעוץ/ארגון - חובה - ניסיון בעבודה פרויקטלית/תפעולית - חובה - הכרות עם תהליכי מש"א - חובה - שליטה גבוהה ב excel ו power point - חובה - אוריינטציה טכנולוגית - חובה - ניסיון בתפקיד HRIS – יתרון משמעותי - היכרות עם מערכת חילן ומחולל דוחות אופק - יתרון - היכרות עם הסכמי העסקה, הסכמים קיבוציים – יתרון
HRIS&People Analytics
הגשת מועמדות מותנית באישור נציג משאבי אנוש. אם טרם קבעת ראיון, עשה זאת דרך האזור האישי
היקף משרה
מלאה
מודל עבודה
עבודה מהמשרד
תחום
משאבי אנוש
תת-תחום
HRIS