תיאור המשרה
אחריות על כל נושאי המשאב האנושי באתר ערד, כולל אונבורדינג. תכנון תכנית מש"א שנתית, רווחה, פתיחת תפקידים והשתתפות בתהליכי הערכה ומיון בשת"פ עם מחלקת הגיוס. ניהול שכר ותגמולים. הדרכות, יעוץ, פיתוח והנחייה למנהלות ומנהליםבכל הקשור בפירוש ויישום מדיניות מש״א וכן חוקי עבודה, במט רה להבטיח מערכת יחסי עבודה איכותית, הוגנת, יעילה ובטוחה.
דרישות התפקיד
3-5 שנים בניהול משאבי אנוש בחברה גדולה, באתר יצרני- יתרון
תואר אקדמאי בתחום רלוונטי(רצוי בתחום מדעי החברה/מדעי ההתנהגות), תואר שני – יתרון.
אנגלית ועברית ברמה גבוהה, כולל יכולת הצגת מידע בשפות. שפות אחרות- יתרון.
כושר הובלה, הנעה ואסרטיביות. יכולת וורבלית מצוינת. פתיחות והכלה לגיוון, יכולת יצירת קשרי עבודה יעילים ותקינים, רגישות ואמפטיה.
דרוש ידע וניסיון בעבודה אל מול ועדי עובדים והבנה בעולם משאבי האנוש (גיוס פחות רלוונטי), עדיפות למישהי/ו שלא עבדו כפונקציה יחידה.
מנהל/ת משאבי אנוש לאתר תלמה ערד
הגשת מועמדות מותנית באישור נציג משאבי אנוש. אם טרם קבעת ראיון, עשה זאת דרך האזור האישי
היקף משרה
מלאה
מודל עבודה
היברידי
תחום
משאבי אנוש
תת-תחום
מנהל משאבי אנוש