בעל ידע וניסיון מוכח בתחום ניהול ותפעול השכר במגזר הציבורי ובפרט במגזר המוניציפלי
בעל היכרות וניסיון מעמיקים בתחום שכר עובדי הוראה ובכלל זה רפורמות עוז לתמורה ואופק חדש, פירוט כלל התשלומים להם זכאים עובדי הוראה, אופן תשלום שכרם, הטבות השכר והתנאים הסוציאליים להם הם זכאים
בעל יכולת התמודדות עם סוגיות שכר מורכבות.
מכיר פתרונות וידע להציע דרכי פעולה לסוגיות מהשטח בנושא שכרם והעסקתם של עובדי הוראה ועובדי המגזר המוניציפלי
היכרות ושליטה ברגולציות של משרד האוצר, משרד החינוך והשלטון המקומי לרבות נציגיהם הרלוונטיים.
בעל היכרות בפרקטיקה הנוגעת לחישובי גמולים, שיפוי ימי מחלה, טופסולוגיה הכרחית וכיו"ב


מה עוד?

ידע לזהות הזדמנויות לשיפור תהליכי עבודה והתייעלות
אוהב אתגרים ולא מפחד מעבודה קשה; יודע לעבוד בסביבה מרובת משימות ולהתמודד היטב עם מצבי לחץ
איש שירות אמיתי, בעל מיומנויות תקשורת ובין -אישיות מצוינות, עם יכולת לבנות מערכות יחסים ולשתף פעולה ביעילות עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
בעל יכולות אנליטיות ופתרון בעיות, תוך תשומת לב נוקבת לפרטים וגישה יוזמת לזיהוי ולפתור בעיות.
בעל ניסיון ניהולי מוכח הכולל ניהול עובדים או כזה הרואה את עצמו בעל פוטנציאל ניהולי ומעוניין להתפתח לתפקיד ניהולי בעתיד